DEPARTAMENTO DE INTERMEDIACIÓN LABORAL
La Unidad de Intermediación Laboral es un proyecto estratégico de la Cámara de Comercio de Guatemala que conecta al sector empresarial con talento humano calificado, promoviendo una inserción laboral adecuada, inclusiva y eficiente.
Desde este departamento, ofrecemos servicios especializados que apoyan a las empresas en sus procesos de reclutamiento, selección, evaluación, capacitación y formación, alineados a sus necesidades empresariales.
Nuestros Servicios
Reclutamiento y Selección de Personal
Servicio integral que optimiza el tiempo y los recursos de tu empresa en la contratación del mejor talento.
Incluye:
- Análisis de perfil y necesidades junto con la empresa.
- Publicación de vacantes en nuestra plataforma y canales aliados.
- Preselección, entrevistas y evaluaciones.
- Entrega de terna de candidatos calificados.
Beneficios:
- Ahorro de tiempo y recursos.
- Reducción de riesgos de contratación.
- Asesoría experta y estratégica.
Evaluaciones Psicométricas
Aplicación de pruebas para evaluar competencias cognitivas, técnicas y de personalidad.
Tipos de pruebas:
- Inteligencia general
- Comportamiento y personalidad
- Habilidades técnicas específicas
Beneficios:
- Contrataciones basadas en datos objetivos.
- Mejora en la calidad y permanencia del talento.
- Equipos balanceados y más productivos.
Plataforma de Empleo
Herramienta digital moderna para publicar vacantes y gestionar postulaciones de forma eficiente.
Características:
- Publicación rápida de vacantes.
- Acceso a base de candidatos.
- Gestión automatizada de aplicaciones.
Beneficios:
- Contratación ágil y eficiente.
- Reducción de costos.
- Mayor alcance y visibilidad.
Estudios Socioeconómicos
Análisis profundo del contexto familiar, económico y social del candidato para tomar decisiones informadas.
Incluye:
- Visitas y entrevistas.
- Verificación de estabilidad financiera y entorno familiar.
- Reportes detallados y personalizados.
Beneficios:
- Reducción de riesgos laborales.
- Mayor seguridad en contrataciones.
- Mejora en retención de talento.
Pruebas de Polígrafo
Evaluaciones confiables para validar información en procesos de selección o ante incidentes laborales.
Tipos de pruebas:
- Pre-empleo
- De rutina
- Específicas por incidentes
Beneficios:
- Verificación de confianza y ética.
- Prevención de fraudes o conflictos internos.
- Fortalecimiento de la cultura organizacional.
Programas de Capacitación y Formación
Talleres y capacitaciones dirigidas principalmente a jóvenes, diseñadas para mejorar su empleabilidad.
Características:
- Enfoque práctico y orientado al mercado laboral.
- Diseño por expertos en desarrollo profesional.
- Certificación incluida.
Beneficios:
- Preparación efectiva para el empleo.
- Habilidades demandadas por las empresas.
- Impulso a la inserción laboral juvenil.
¿Por qué elegirnos?
✅ Profesionales expertos en recursos humanos
✅ Enfoque inclusivo y estratégico
✅ Servicios adaptados a las necesidades del mercado
✅ Tecnología y herramientas de vanguardia
✅ Confidencialidad, ética y acompañamiento continuo
Para más información sobre nuestro Departamento de Intermediación Laboral:
+(502) 2417-2700 Ext. 411